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播音主持 主持人
发布时间:2017-07-16   来源:科德学院

主持人是指具有采、编、播、控等多种业务能力,在一个相对固定的节目的个人。集编辑、记者、播音员于一身。在广播或电视中,出场为听众、观众主持固定节目的人,叫做节目主持人。由固定的真实人物为听众或观众主持固定的节目,叫做主持人节目。起源定义
编辑
世界上最早的主持人(Host / Hostess)起源于美国。中国最早在1981年的电台广播“空中之友”栏目设主持人,由徐曼小姐主持之后,1981年央视在赵忠祥主持的《北京中学生智力竞赛》节目中使用“节目主持人”一词开了中国电视节目主持人之先河。
1993年,中国的各大电台涌现出大量优秀的节目主持人,这一年被称为“中国的广播主持人年”。
网曝五种名字主持人截图
网曝五种名字主持人截图
主持人(Host / Hostess):具有采、编、播、控等多种业务能力,在一个相对固定的节目中,作为主持者和播出者,集编辑、记者、播音员于一身。
代表人物:吴宗宪
殷谦:“它要求主持人具备丰富的阅读积累,具备广泛的阅读经验和丰富的知识积累,只有这样才会拥有阔的精神视野,才能形成卓越可靠的鉴别能力和准确可靠的判断能力。这是作为优秀主持人最基本的要素,但是一个人能否成为真正优秀的节目主持人,最终决定于一种更为内在的东西,也就是说,决定他是否具有真正优秀的主持人的精神气质。(殷谦《棒喝时代》第二版549页)
会议
在日常工作会议上,会议主持人无疑应是会议进程的动力和向导,那些颇为优秀的会议主持人必须掌握因势利导处理难题的艺术.这些难题有:解决争端、控制感情、传递信息.为此,会议主持人要唱好以下三部曲:
一、使会议进入程序 会议开头至关重要,想把握成功的机会,要遵守如下规则:
准时开会
不要为某个人或某几个人未到而廷误开会时间,因为假如那样,下回其余的人便都会迟到.准时开会是主持人的责任和魄力之所在,如果你还没有做过改进会风的事,那么准时开会就是一大改革之重,准时开会是准时闭会的必备条件.
会议内容
通常,会议文件或通知在会前已经到了与会者手中.即使这样,你仍有必要再强调一下会议目的.口头说明有助于为与会者明确地限定讨论的问题,而且能够消除在会议开始时人们思绪的混乱状态,集中大家的注意力.
风格
编辑
回顾人类广播电视的历史,大家可以看到主持人早期的样式。当广播电视刚刚出现的时候,在其中说话的人被称为广播员。广播员的工作包括放唱片,报告新闻,讲故事猜谜语,等等。有时另外的演员前来演唱,就使用另外一个话筒,广播员为之介绍说明,与之配合。当然,广播员的人选是那些说话语音清晰,音色悦耳的。广播在不断发展,久而久之,人们对于广播员的要求越来越高。于是更精确的分工出现了,广播员更精深于口头表达的技艺,广泛向各种艺术门类学习,形成了一个专业行当,追求其中共同的艺术特征。
中国风格
在中国共产党的人民广播事业创建过程中,播音逐渐形成了端庄、大方、义正辞严,热情奔放的风格;由于当时无线电技术的原因,为着让人们在收音机的噪声中能够听清楚,播音风格中还包括了大音量、中高音区表达的特点。1947年当毛主席转战陕北的时候,曾经表扬一位女播音员,说她讲到我们的胜利是那样的兴高采烈,痛斥敌人又是那样痛快淋漓。当时,播音员们在表达中追求的是真理的声音,人民的声音,没有留意到每个人自身的个性特点。这样的风格一直延续到1965年,播音水平不断提高,达到极为优秀的境界,其间出现了许多脍炙人口的播音名篇,也树立了一批让人民群众拥戴的著名播音员群体。
然而,文化革命中以阶级斗争为纲的文革运动到了极端,广播也同样没有避免,激烈的高腔高调,在相当的程度上摧残了了播音艺术的进一步发展。
文革时期
文化革命结束后,全社会不再以阶级斗争为纲,人们也就不能满意高腔调的播音。在改革开放探索新时期播音"降调"的同时,“引进”了主持人节目的形式,初试便得到了社会的认可,获得一致的好评。在最初推出主持人时发生了一定的困难,因为在长期的精细分工下,会播音的写作不熟悉;在严格的播音概念标准下,编辑记者队伍中能在广播中说话人的几乎没有。所以,为着主持人节目的迅速建立,就出现了由一组编辑人员为一位播音员(主持人)撰稿的情况。这样的现象当时被业内人们戏称为“双簧主持人”、“傀儡主持人”。那时,还有“像了解自己一样了解主持人为主持人写稿”的工作经验交流。随着时间的推移,随着播音语言观念的调整,从播音队伍和编辑记者队伍中发展成长出一批能够胜任“主持工作也主持节目”的主持人。后来,新一代能说,能采访,能编辑,能驾驭节目的主持人也成长出了一批又一批。正如哲学原理告诉我们的,历史是以否定之否定的规律发展的,总是螺旋式上升或者波浪式前进的。今天的电台节目主持与广播初创时期的情况相比,既类似又大不相同,不可同日而语了。
降调时期
主持人
主持人
在广播“降调”时期,正是中国电视普及的时期,同样,电视也在“降调”,也在寻找主持人节目的表达方式。电视节目的制作是多人协调完成的系统工程,对于出镜人员不仅有语音的标准,还有相貌的要求,每人的工作量都很饱满。所以,由一支制作队伍支配一位主持人,是很自然的现象,所谓“双簧、傀儡”式难以避免。当时,虽然相当一部分主持人节目在现在看来显得幼稚,但也还是受到电视观众积极认可。时至今日,这样的工作方式还在继续。实事求是地说,改变这样的多工种协作的工作格局,要因节目而异,不可能一刀切。斗转星移,时间前进,在节目组里,如果主持人没有变动,记者编辑换成了新手,那么有经验的主持人便可能在一定程度上“负责掌握和处理”,向新手的记者、摄像发号施令,其结果也是主持人在节目要自如得多了。此后互相观摩学习,人人几乎都能在一般节目中较为自然地表达了。如今,有一部分主持人“主持工作主持节目”的程度很高,制片人或导演亲任主持人,但是这样的情况并不多见。更多主持人的只是节目组里的一员,长期参与节目,熟悉了解节目过去和现今的内容及各方面工作的情况。
小结
无论哪种情况,对于观众来说并不重要,只要在屏幕上以主持人身份出现,就都被认可为主持人,观众要看的是主持的水平如何。幕后的情况观众并不关心,虽然幕后的情况决定着屏幕上的效果。
了解了在广播和电视中直接面对听众观众说话的历史的沿革,大家就能更深入地理解今天主持人的工作位置和在节目中的作用,能够更好地学习有关主持人的理论和技能。
嗓音保护
喉部按摩
用拇指和食指按住喉结两旁上下移动。指压力量以感觉舒适为度,不可用力过大,每次约2-3分钟。
毛巾热敷
把毛巾用热水浸透后拧干敷在颈部(温度以不烫伤皮肤为宜),反复数次。以上保健法可以增进喉部血液循环,消除疲劳,增进分泌,减少咽干、喉痛,以及练唱后喉部不适等。
发声训练
吹唇练习
双唇闭合后,用微弱而均匀的气流吹动闭合的双唇,使之弹动发出清晰的嘟噜声,也称为弹嘴皮练习。
以上练习对于声带振动的平衡、发声器官与呼吸器官的协调、增加声带的肌肉力量有一定的作用,还可以锻炼均匀呼气的能力。这些练习对于声带闭合不良或闭合过强等嗓音病变,均有一定的预防和治疗作用。
团队形式
专业从事主持活动和代理各类主持人的团队。
主持形式
主持人
主持人
有报幕式的主持人,有串场式的主持人,有播报式的主持人,有操作式的主持人,有解说式的主持人,有组织式主持人,有访问式的主持人,……这样的划分,主要在于主持人的思维方式,一类是背诵已经准备好的稿子,或眼看提示器说出,或稍加变动说出,或边动边说;另一类则是在准备好思路的基础上即兴组织语言。前一种情况比较容易适应,后一种情况就要依靠一定的语言能力和知识基础。[1-2]
节目形式
有一般栏目主持人,有演示栏目主持人,有晚会主持人,有游戏节目主持人,有谈话节目主持人,有竞赛栏目主持人,……。这样的划分,主要在于主持人对于栏目形式的理解和把握,更好地与栏目形式相和谐。有的主持人能够胜任好几种形式的节目,虽然这不一定有利于主持人发展。[1-2]
节目内容
有新闻类的主持人,有经济类的主持人,有文艺类的主持人,有文化类的主持人,有体育类的主持人,有服务类的主持人,有少儿类的主持人,有学术类栏主持人……。如果细分,每一类下面还可能分若干类别,特别是新闻类栏目,涉及社会生活多个方面,如经济、法制、军事、教育、人物等。这样的划分,主要是依据主持人自身的知识结构、个人兴趣爱好和气质面貌[1-2]  。
在这样“三维”交叉的坐标点上,寻找自己这一个主持人的定位,就很容易了;在哪方面努力,也就十分清楚了。
观念
编辑

   传播的观念:具有表演性,主要进行传播,靠人际传播,模拟人际传播来实现大众传播,形象要高于人际传播
   .

刘洋
刘洋
2.传递信息的观念:少说废话.
3.交流的观念:处于与听众平等的位置上.
素质
编辑
政治
主持人必须首先要有强烈的社会责任感和较高的政治思想水准.党的喉舌,国家的政治导向.
精神
(1)高尚的道德情感;(2)完美的人格;(3)较强的应变能力;(4)良好的气质;(5)良好的心理素质
业务
(1)深厚的知识底蕴
“腹有诗书语自华”,要做到广,博,精,深。
(2)良好的语言素养:
A.语言要纯,讲一口标准的普通话。
B.优美的音色,宽广的音域。
C.较强的口语能力:流利。语言有较强的表现力,穿透力,感染力。简洁,明了,生动,耐听。
(3)主持人应具备一定的临场应变和即兴发挥能力。
(4)策划和组织能力.策划:有主意,能出点子.组织能力:整个节目制作和操控能力。
(5)主持人应具备个性鲜明的主持风格。
特征
编辑
决策层面
一个节目的决策可能是由节目的编导以及顾问、助手们来进行的,也就进行节目的设计编排,对于节 目中的效果、波澜都有一定的布局。越是大型的节目越是这样。所谓大型,是指的多项内容,程序复杂的节目类型。由于决策过程时间拖得长,过程中需要多人反复思想碰撞才能有所创新,必须有专职的编导人员负责领导组织综合设计才能做到,主持人不可能既做主持工作,同时又能做好节目编导工作。
执行层面
主持人
主持人
一个好的节目方案需要主持人来具体执行实施,要由主持人在话筒前、镜头前来完成。一旦到了这一阶段,除了修改节目内容,别人谁也帮不了主持人的忙。对于听众观众的注意、情绪等的操纵的指挥,节目的效果,全都在于节目主持人的把握了。有时看到,有的主持人是节目的负责人,大的决策由其负责,但是到了具体节目过程中,由于没有过多参与,也是听凭于负责这一期节目的编导人员及其助手们。这样表面上是决策和执行的两个层面都在主持人处,实际上并不尽然。
这样的划分,并非是要将事情绝对化,而只是对现实情况的一种概括,提示我们学习过程中的重点在哪里,主持人的责任主要在哪里。
决策和执行的两个层面都在主持人一处的节目,是广播节目中的较为小型的节目和广播电视中的谈话节目。谈话节目并非没有决策层面,但是已有决策设计到了实际谈话的时候会随不可预见的情况而改变,那么随机应变的决策之任就落在了主持人身上。平心而论,谈话节目的结构不复杂,主持人驾驭决策和执行两个层面也是可能的。现实中许多谈话节目的主持人就是节目的主要决策人。
个性
主持人
主持人
在现今的收音机和电视机里每天要听到看到十几个或者几十个节目主持人,有哪些主持人能够给人们留下印象 呢?每一位听众和观众都能列出自己记忆中的许多位主持人。细数下来,有的主持人出现一次或者几次就给人们留下了深刻印象,有的主持人在固定节目里很长时间才让人们对他有所印象。而有的主持人被们听到看到多次了,却仍不能让人们记住,几乎没有什么印象。这当中的因素很多,但是一位节目主持人有没有鲜明的个性,至关重要。个性是在一定的社会条件和教育影响下形成的稳定的一个人的比较固定的特性。
回想一下我们大家所喜爱的节目主持人,哪一个不是个性鲜明的?这是社会心理的需求。
在以阶级斗争为纲的日子里,人们的心理是趋同的,穿衣是最明显的,几乎全中国的人穿的都是蓝、灰、绿三种颜色和男人军干服和中山装两种式样、女人“一”字领的制服。改革开放以来,社会发生了巨大的变化,社会的心理也发生的很大的变化,追求个性的表达已经很普遍。仍以穿衣为例,随便一个公共场所,如果没有特殊要求的话,几十人到几百人中间很少能看到重样的服装。服装如此,其他的社会需求不也是这样吗?当人们工作之余,听广播看电视的时候,也会要求主持人多种多样,个性鲜明。
还可以从事情的另一面来想一想,如果主持人都差不多,缺少个性的差别,那么还需要众多的主持人吗?
主持人个性不仅要鲜明,还要丰满。个性不是简单的一个特点,个性应该是一个人多项特点的集合。如果只是在一个点上特别,还不能称为个性。个性丰满也才能使个性更为鲜明。
每一位广播电视的节目主持人要根据自身的特点,发现自己适合节目的个性特点,筛选和强化自己的那些个性特点,以期形成自己“这一个”节目主持人的鲜明丰满的个性特征。
挑选
节目主持人的挑选是一项慎重的工作。也是培养主持人的第一环节。选择的范围应该宽阔。因为主持人需要一种综合素质,只从某一特定人群中很难实现挑选的初衷。对社会公开招聘是一种行之有效的办法。在政治合格的前提条件下,以什么标准选人,需要统一认识。
漂亮,包括声音的漂亮,无论男主持人还是女主持人,似乎都应该通过这第一个标准。很多台的领导在选择主持人的时候,也是用这一尺度先行排除一大批候先者。这在很多人看来是必然的,理所应当的。一些让全国人民认可的主持人似乎不很漂亮,有的甚至可说不大漂亮。那这个问题应该怎么认识呢?
主持人
主持人
有人说,一张漂亮的脸和一张生动的脸不能兼得的时候,宁可选择生动的脸而不要漂亮的脸。在这里,绝不排斥漂亮,但是更强调生动。生动的脸,包括生动的声音,应该是选择主持人的第一标准。生动并不与漂亮截然对立,在生动的前提下,主持人至少应该是不难看难听的。如果很难看难听,也一定不会生动。生动是一个人有生以来在一定社会环境中生活养成的,临时装扮肯定是不成的。
除了生动,还要看文化水平和阅历。这里讲的不是文凭,而是实际的知识结构,所以要考试。首先要进行的是一般文化水平的综合考察和写作能力。写作能力为什么要如此强调呢?写作包含了组织语言、结构篇章的能力,还包括了认识生活、理解生活、评说生活的能力。广播电视的表达,从根本上说,还是思想的表达,而“语言是思想直接现实”。实践经验也反复告诉我们,写作能力的强弱直接关系到主持人今后的发展。
对于不同方向的主持人,要有不同类型的考察,比如,对于新闻类节目的主持人,要看看他的人文科学的基础,对于科技节目的主持人,要看看他的自然科学知识的基础,对于文艺节目的主持人,要看看他对文艺的熟悉程度,对于体育节目的主持人,看他的对体育的熟知程度便知他的基础如何了。当然,电台电视台不是专业机构,面对的观众也不是专业人士,主持人只要有一定的常识基础能够为节目所用就可以。况且将来主持人在做节目的过程中还要再学习。
进一步就是要实际操作,也就上镜试试,实际主持一段,甚至在正式的节目中试播几期节目,让社会评价一番。
如果经历这样的考察,挑选出来的节目主持人,多数都会成功的。